Be Civil
Vind je klik bij StadLandWater

StadLandWater is ambitieus. “We willen groeien van 25 naar 40 collega’s in de komende 5 jaar”. Maar groeien in een overspannen arbeidsmarkt is nog niet zo makkelijk, en daarom brengen we vaker onze StadLandWater-cultuur in beeld! Want ook al zou je voor de unieke expertise bij StadLandWater willen werken, het is minstens net zo belangrijk dat je een klik hebt met collega’s en onze cultuur. Of zoals onze HR-manager Saskia Briggeman het mooi verwoordt: “Civil is meer dan techniek”. 

Stad Land Water organisatie

Organisatie

Ons managementteam (MT) wordt gevormd door de tweekoppige directie en de drie vestigingsmanagers. Elke maand komt dit vijftal bij elkaar en bespreekt dan de actuele ontwikkelingen. Zij worden gevoed door onze interne specialisten op het gebied van financiële planning & control, HR en KAM en door vragen vanuit de vestigingen. Het MT geeft hiervan maandelijks een samenvatting aan alle werknemers zodat iedereen op de hoogte is van het reilen en zeilen binnen StadLandWater.

Meer informatie
Kernwaarden en ambitie Stad Land Water

Kernwaarden en ambitie

StadLandWater werd opgericht op 1 april 2003. Inmiddels is onze organisatie een allround management- en adviesbureau met vestigingen in Goor, Lichtenvoorde en Apeldoorn. Ondertussen blijven we doorgroeien. Onder leiding van het managementteam koersen we doelgericht en ambitieus af op een verdere versteviging van onze positie in de markt.

Meer informatie
Stadlandwater University

StadLandWater University

StadLandWater University is hét platform voor en van medewerkers van StadLandWater waarin opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen. Binnen de University draait het om kennis delen en kennis opdoen, om het afspeuren van de markt naar trends en kansen, en om het samen uitdiepen en ontwikkelen van nieuwe diensten en producten.

Meer informatie
Talentontwikkeling

Talentontwikkeling

Bij een succesvol bedrijf wordt vaak de harde kant geprezen: de omzet, het aantal opdrachten of de omvang van de organisatie. Maar we zijn net zo scherp op de zachte kant van ondernemen zoals op een positieve werk/privé-balans. Onze medewerkers zijn ons grootste goed.

Meer informatie
Young professional program

Young Professional Program

Bij StadLandWater geloven we dat zelfbewustzijn de sleutel is tot professionele groei. Je moet het immers je hele loopbaan met jezelf doen. En als je weet uit welk hout je gesneden bent en wat jij nodig hebt om te floreren, dan sta je ook in je werk steviger en zelfverzekerder.

Meer informatie
"Vind je klik bij StadLandWater"
HR-Manager Saskia Briggeman
Geldzaken

Geldzaken

Bij StadLandWater kun je rekenen op een marktconform salaris met een prettig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Als StadLandWater winst maakt, profiteer je daar als medewerker van via de winstdelingsregeling.

Meer informatie
Werk prive balans

Werk-privébalans

Wij hebben in de afgelopen jaren ervaren dat je het meest prettig samenwerkt als je elkaar ontmoet in een kantooromgeving. Een eigen werkplek op kantoor zorgt er bovendien voor dat je werk en privé lekker gescheiden kunt houden.

Meer informatie
Kernwaarden en ambitie

Samen op pad

De dagen vliegen voorbij. En dan is het goed om af en toe even bewust stil te staan bij het mooie team dat we met elkaar vormen. Daarom organiseren we steevast vlak voor de zomer- en kerstvakantie een activiteit voor alle collega’s.

Meer informatie