Organisatie
StadLandWater is een laagdrempelige organisatie met drie autonome vestigingen: Goor, Apeldoorn en Lichtenvoorde. Ons managementteam (MT) wordt gevormd door de tweekoppige directie en de drie... Lees verder
Kernwaarden en ambitie
StadLandWater werd opgericht op 1 april 2003. Inmiddels is onze organisatie een allround management- en adviesbureau met vestigingen in Goor, Lichtenvoorde en Apeldoorn. Ondertussen blijven we doorgroeien... Lees verder
StadLandWater University
StadLandWater University is hét platform voor en van medewerkers van StadLandWater waarin opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen. Binnen de University draait het om kennis delen en kennis opdoen... Lees verder
Talentontwikkeling
Bij een succesvol bedrijf wordt vaak de harde kant geprezen. Maar we zijn net zo scherp op de zachte kant van ondernemen zoals op een positieve werk/privé-balans. Onze medewerkers zijn ons grootste... Lees verder
Young Professional Program
Voor starters binnen StadLandWater hebben we het Young Professional Program (YPP): een 20 maanden durend ontwikkelingstraject, speciaal voor onze collega’s met 0 tot 3 jaar werkervaring... Lees verder
Geldzaken
Bij StadLandWater kun je rekenen op een marktconform salaris met een prettig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris en salarisgroei heeft ook een individuele component. We kijken niet alleen naar... Lees verder
Werk/privé-balans
Wij hebben in de afgelopen jaren ervaren dat je het meest prettig samenwerkt als je elkaar ontmoet in een kantooromgeving. Een eigen werkplek op kantoor zorgt er bovendien voor dat je werk en privé lekker... Lees verder
Samen op pad
StadLandWater werkt vanuit drie vestigingen in Oost-Nederland met ruim 20 collega's. We organiseren steevast vlak voor de zomer- en kerstvakantie een activiteit voor alle collega’s. Die activiteiten zijn verrassend... Lees verder
Vacatures
Vergeet ook niet bij onze vacatures te kijken of er iets tussen zit dat bij je past.
Bekijk vacatures
Be civil en vind je klik bij StadLandWater
StadLandWater is ambitieus. “We willen groeien van 25 naar 40 collega’s in de komende 5 jaar”. Maar groeien in een overspannen arbeidsmarkt is nog niet zo makkelijk, en daarom brengen we vaker onze StadLandWater-cultuur in beeld! Want ook al zou je voor de unieke expertise bij StadLandWater willen werken, het is minstens net zo belangrijk dat je een klik hebt met collega’s en onze cultuur. Of zoals onze HR-manager Saskia Briggeman het mooi verwoordt: “Civil is meer dan techniek”.
Lees verder over de HR-ontwikkelingen bij StadLandWater
