Nieuw: het Young Professional Program van StadLandWater

Bij StadLandWater geloven we dat zelfbewustzijn de sleutel is tot professionele groei. Je moet het immers je hele loopbaan met jezelf doen. En als je weet uit welk hout je gesneden bent en wat jij nodig hebt om te floreren, dan sta je ook in je werk steviger en zelfverzekerder.

Vooral starters hebben hier veel baat bij. Als starter komt er namelijk veel op je af. Je hebt ambities, bent nieuwsgierig en wilt vooruit. Maar hoe ga je effectief om met je tijd, hoe houd je je focus in deze hectische wereld en hoe blijf je in balans?

Daarom lanceren we binnen StadLandWater het Young Professional Program (YPP): een 20 maanden durend ontwikkelingstraject, speciaal voor onze collega’s met 0 tot 3 jaar werkervaring.

Het YPP biedt ruimte voor persoonlijke reflectie. Thema’s die onder andere aan de orde komen zijn het PI Talentprofiel, persoonlijk leiderschap, personal branding, assertiviteit, timemanagement, effectieve communicatie, conflicthantering en mentaal welzijn. De eerste zeven collega’s starten per 1 april en sluiten het traject af in december 2026. Naast trainingsdagen zijn er intervisiebijeenkomsten waarin de deelnemers met én van elkaar leren. Dat alles vanuit de gedachte dat wie inzicht heeft in zichzelf, steviger in zijn of haar rol en staat gerichter kan bijdragen aan projecten en samenwerkingen. Een stevig begin dus – voor de mensen die straks het verschil maken.