Stagiaire Julia volgt de opleiding Bedrijfskunde bij Hogeschool Saxion in Enschede. Haar grootste interesse in dit brede vakgebied? Met mensen in gesprek gaan. Vandaar dat ze in haar tweede leerjaar voor een stageplek koos waar ze zich mocht bezighouden met HR en marketing. Gedurende een halfjaar ondersteunt ze Saskia (HR manager) en Sander (marketing en communicatie) op onze vestiging in Goor.
Je hebt de helft van je stage er nu opzitten. Op welk moment begon jij je onderdeel van het team te voelen?
“Dat was best heel snel. De eerste dagen vond ik spannend. Wat moest ik zeggen? Zou ik er wel tussen passen? Maar binnen een week voelde het al vertrouwd. Ze gaven me een vaste plek op het kantoor van Saskia en Sander, en in de middagpauzes vroeg altijd wel iemand of ik mee ging wandelen. Ik kreeg tijd om te verkennen hoe alles binnen StadLandWater in elkaar steekt. En toen ik een diorama moest maken en daar niet helemaal uitkwam, keken ze mee. Iedereen helpt je hier.”
Wat was een moment waarop je dacht: dit is echt anders dan school?
“Bedrijfskunde is een breed vak. Daar leer ik wel het een en ander over marketing en HR en krijgen we af en toe een casus, maar hier ga ik veel dieper op in op de onderwerpen die ik het leukst vind. Ik was bijvoorbeeld heel benieuwd hoe de gesprekken gaan met het personeel en sollicitanten. Saskia heeft toen overlegd met de collega’s of zij het goed vonden dat ik bij die gesprekken zat en toen mocht ik dus gewoon aanhaken. En al op mijn 2e dag ging ik mee naar een bedrijvendag op Windesheim. Ik had verwacht dat ik als stagiair veel meer zou toekijken, maar ik mag echt meedraaien.”
Wat vond je moeilijker dan gedacht?
“Ik heb mijn beeld van marketing wel moeten bijstellen. Ik heb altijd veel ideeën en verwachtte dat je daar dan zo 1-2-3 mee aan de slag zou kunnen. Inmiddels weet ik dat je elk idee helder moet formuleren, toelichten waarom we het zouden moeten uitvoeren en dat er intern eerst akkoord op moet komen. Het is een heel proces voordat je ook maar íets doet. Aan de andere kant is het natuurlijk wel fijn dat eerst iemand goedkeurt wat je van plan bent.”
Hoe zou jij je collega’s omschrijven?
“Als behulpzaam en gezellig. We wandelen samen tijdens de lunch en als ik beneden koffie haal, is er altijd wel iemand om even mee te kletsen. Ze organiseren ook vrij veel met z’n allen: om 15.00 uur even tafelvoetballen, op vrijdag samen wat eten bestellen of na het werk nog ergens een drankje doen. Ook als ik daar niet bij ben, hoor ik het gelach en dat geeft een goed gevoel, want dat doe je niet als je het niet leuk hebt. Die goede sfeer maakt je stage gelijk een stuk leuker.”
“Binnen een week voelde het al vertrouwd – iedereen helpt je hier”
Waar werk je op dit moment aan waar je veel plezier uit haalt?
“Een van de dingen die StadLandWater wilde onderzoeken was de klantbetrokkenheid. Ik mocht samen met een van de vestigingsmanagers bespreken hoe we dat zouden aanvliegen. Deze opdracht is onderdeel van het strategisch raamwerk voor de komende jaren en gaat over wat StadLandWater wil bereiken. Dat vind ik het echt heel interessant.
Ook mocht ik medewerkers interviewen over wat ze van de organisatie vinden. Daar heb ik een samenvatting van gemaakt en overlegd met Saskia over mogelijke aanpassingen. Zulke opdrachten geven me het gevoel dat ik echt bijdraag. En ik wordt niet voor de leeuwen gegooid. Ze helpen me veel en als me iets niet leuk lijkt, kan ik het gewoon zeggen. Alleen doe ik dat nooit, want dat weet ik pas als ik het probeer, toch?”
Wat wil je meenemen uit je huidige stage naar hoe je straks werkt?
“Dat je in een bedrijf komt, onwetende wat het nou precies doet en met wie je te maken krijgt en dat je dan wordt ontvangen als ‘een van ons’. Tot aan de directie aan toe. Daar had ik toch bepaalde verwachtingen van – en natuurlijk kun je merken dat Wouter en Maarten directie zijn – maar ze kletsen net zo gezellig met je en vragen bijvoorbeeld of ik het leuk zou vinden om dit of dat te gaan doen voor ze. Als je als stagiair wordt neergezet om alleen maar mee te kijken is dat veel minder leuk. Ik word volle bak ingezet. Echt geweldig. En ondertussen houden Saskia en Sander een vinger aan de pols.”
Heb je nog een tip voor toekomstige stagiair(e)s?
“Voordat ik besloot hier stage te lopen ben ik eerst hier op kantoor op gesprek geweest. Om te praten en rond te kijken. Ik hoorde van klasgenoten dat zo’n kennismakingsgesprek vaak online gebeurt of via e-mail. Maar dan weet je helemaal niet waar je terecht komt. En de hoogte van de stagevergoeding is ook niet zo interessant. Je kunt veel beter een interessante stageplek hebben met collega’s waarbij je je thuisvoelt.”
